Jeg var registrert som arbeidssøker hos NAV i nesten et helt år før det endelig ble min tur igjen. Opplevelsen av å være uten jobb var ikke stas i det hele tatt.

Det forteller Christin Ellingsen (52). I dag jobber hun som servicekoordinator i Optimarin, men veien dit var ikke bare enkel. I perioden som arbeidsledig studerte hun deltid og jobbet som assistent på sykehjem, mens hun søkte på relevante utlyste stillinger. Plutselig en dag ringte telefonen.

– Jeg husker jeg fikk hjertebank, forteller Ellingsen og føyer til:

– Hytech Personnel hadde nettopp fått inn et oppdrag fra Optimarin, og lurte på om jeg var interessert i å søke på en stilling der. Etter å ha lest stillingsbeskrivelsen kunne jeg nesten ikke tro det. Det stod på en måte mitt navn på stillingen.

Det tok ikke mange dagene før Ellingsen fikk tilbud om midlertidig stilling, og i september ble hun fast ansatt hos Optimarin.

– Jeg elsker virkelig jobben min. Det at Optimarin kunne være så trygge å ansette meg på så kort tid, sier jo mye om jobben som de flinke folkene hos Hytech Personnel har gjort i forkant. De bruker tid på å bli kjent med arbeidsmiljøet og menneskene i selskapene, noe som sikrer at både jeg og arbeidsgiver får en fantastisk arbeidshverdag.

 

 

Ser menneskene bak søknadene

På spørsmål om hvorfor Hytech Personnel stadig finner de rette kandidatene, er Ellingsen rask til å svare.

– Hytech var interessert i meg, og den personen jeg er. De er veldig gode på å bli kjent med menneskene og fokuserer ikke bare på faglig kompetanse og ferdigheter.

– De er helt utrolig flinke på å bli kjent med menneskene bak søknadene. De er helt rå på å kartlegge kompetanse, og de har tilnærmet fullstendig oversikt over hvilken kompetanse som rører seg i regionen. Dette sikrer gode og riktige ansettelser, noe som er alfa omega i en rekrutteringsprosess.